來(lái)源：河南有色礦產(chǎn)集團(tuán)人力資源部
9月12日，為幫助新入職員工更快地融入新環(huán)境，熟悉各項(xiàng)工作流程，提升業(yè)務(wù)水平，凝聚發(fā)展力量，有色地礦集團(tuán)公司舉辦2023年度新員工入職培訓(xùn)。
首先舉辦了新員工入職歡迎座談會(huì)，公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)翟東興，紀(jì)委書(shū)記、副總經(jīng)理趙瑞先出席會(huì)議并發(fā)表講話。會(huì)上，公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)翟東興代表公司全體領(lǐng)導(dǎo)干部職工向新員工表示熱烈祝賀和歡迎，并提出四點(diǎn)希望和要求：一是要常懷學(xué)習(xí)之心，堅(jiān)持修身求知；二是要常思發(fā)展之策，堅(jiān)持干事創(chuàng)業(yè)；三是要常懷擔(dān)當(dāng)之志，堅(jiān)持履職盡責(zé)；四是要常懷敬畏之心，堅(jiān)持規(guī)矩意識(shí)。他指出，當(dāng)前是有色地礦集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，希望新員工能堅(jiān)定理想信念，提高政治站位，抓住機(jī)遇，把個(gè)人的奮斗目標(biāo)與公司轉(zhuǎn)型發(fā)展緊密結(jié)合在一起，積極融入到公司建設(shè)的宏偉藍(lán)圖中。
公司紀(jì)委書(shū)記、副總經(jīng)理趙瑞先分別從三個(gè)角度對(duì)新員工提出囑托：一是從紀(jì)檢角度，闡述了廉潔自律、職業(yè)操守對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要性，要求大家牢固樹(shù)立廉潔自律意識(shí)，堅(jiān)守職業(yè)道德底線，系好廉潔從業(yè)“第一?？圩印保?/span>二是從人力資源角度，介紹了公司人才理念和選人用人機(jī)制，強(qiáng)調(diào)公司一貫重視人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和發(fā)展。同時(shí)也希望新員工盡快了解公司基本情況，熟悉中心業(yè)務(wù)，多思考，善作為，奮力開(kāi)啟新篇章，踏實(shí)走好未來(lái)職業(yè)生涯的每一步；三是從公司全局發(fā)展角度，囑咐新員工團(tuán)結(jié)奮斗，注重團(tuán)隊(duì)合作，共同營(yíng)造風(fēng)清氣正、積極向上的工作氛圍，努力為實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)貢獻(xiàn)磅礴力量。
隨后對(duì)新員工開(kāi)展了為期一天的入職培訓(xùn)，培訓(xùn)圍繞公司基本概況、企業(yè)文化、各項(xiàng)基本規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程等方面，以集中授課的方式開(kāi)展，內(nèi)容豐富、重點(diǎn)突出，有較強(qiáng)的針對(duì)性和實(shí)用性。通過(guò)一系列培訓(xùn)內(nèi)容，希望新員工能較快適應(yīng)公司環(huán)境，了解企業(yè)文化，熟悉公司規(guī)章制度，快速勝任新的工作崗位。八位新員工深刻認(rèn)識(shí)到公司高質(zhì)量發(fā)展的使命和內(nèi)涵，分別表達(dá)了自己的感想以及對(duì)未來(lái)工作的信心。
新血液新起點(diǎn)新希望，相信新員工們?cè)诶蠁T工的帶動(dòng)下，定能秉承地質(zhì)精神，心懷憧憬、勤奮努力、砥礪奮發(fā)、篤行不怠，在自己的工作崗位上披荊斬棘，乘風(fēng)破浪，為地質(zhì)事業(yè)增光添彩。
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